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UPSC EPFO Assistant Provident Fund Commissioner Recruitment 2026 | YuvaApt

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UPSC

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80 Posts

Upsc

Epfo

Apfc

Group A

Central Government

Any Graduate

Level 10

₹56100 Basic Pay

Permanent Job

UPSC EPFO Assistant Provident Fund Commissioner Recruitment 2026

UPSC EPFO Assistant Provident Fund Commissioner Recruitment 2026 – 80 Posts

Apply Online – UPSC Online Recruitment Application (ORA)Official Notification PDF – Special Advertisement No. 52/2026 Official UPSC Website

Total Posts

Assistant Provident Fund Commissioner APFC

Qualification

Bachelor’s Degree from a recognised University or equivalent

Apply Start

22 August 2026

Last Date

11 September 2026, 6:00 PM

Title

UPSC EPFO Assistant Provident Fund Commissioner Recruitment 2026 – 80 Posts

Overview

Union Public Service Commission (UPSC) ने Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO), Ministry of Labour & Employment के तहत Assistant Provident Fund Commissioner (APFC) के 80 permanent Group-A posts के लिए direct recruitment निकाली है। Applications 22 August 2026 से शुरू हो चुकी हैं और 11 September 2026 तक online submit की जा सकती हैं। Selection Recruitment Test और Interview के माध्यम से होगा।

भर्ती की मुख्य जानकारी

संगठन: Union Public Service Commission UPSC
Department: Employees’ Provident Fund Organisation EPFO
Ministry: Ministry of Labour & Employment
विज्ञापन संख्या: Special Advertisement No. 52/2026
Vacancy No.: 26085201722
पद: Assistant Provident Fund Commissioner APFC
कुल पद: 80
Post Nature: Permanent
Classification: Central Board Group-A, Non-Ministerial
Pay Level: Level-10, 7th CPC
Application Mode: Online
Job Location: All India
Service Liability: All India
Qualification: Bachelor’s Degree from a recognised University or equivalent
Desirable Qualification: Diploma in Company Law, Labour Laws or Public Administration
Selection: Recruitment Test + Interview
Probation: 1 year

Important Dates

Event	Date
Application Begin	22 August 2026
Last Date to Apply Online	11 September 2026, 6:00 PM
Recruitment Test	20 December 2026
Interview	To be notified by UPSC

Vacancy Details

Category	Vacancies
UR	29
EWS	8
OBC	18
SC	15
ST	10
Total	80
PwBD reservation	3 posts are reserved within the total 80 vacancies, as prescribed in the notification.

Eligibility

UR/EWS: Maximum 35 years
OBC: Maximum 38 years
SC/ST: Maximum 40 years
PwBD: Additional age relaxation as prescribed, subject to the maximum age limit specified in the notification.

Salary and Pay Scale

Pay Level: Level-10
Basic Pay: ₹56,100
Pay Scale: ₹56,100 – ₹1,77,500
Additional Benefits: Applicable Central Government allowances and benefits as per rules
Post Status: Permanent Group-A post
The ₹56,100 figure is basic pay, not guaranteed in: hand salary. Actual monthly salary depends on applicable allowances, posting location and deductions.

Selection Process

Recruitment Test RT
Shortlisting for Interview
Interview
Final merit based on prescribed Recruitment Test and Interview weightage
Document verification and other appointment formalities
Appointment in EPFO subject to applicable Government rules

Recruitment Test

Mode: Pen-and-paper
Type: Objective Multiple Choice Questions
Maximum Marks: 300
Duration: 2 hours
Language: Hindi and English
Negative Marking: One-third of the marks assigned to a question for every wrong answer

Recruitment Test Syllabus

General English
Indian Culture, Heritage and Freedom Movements
Developmental Issues and Present Trends in the Indian Economy
Governance and Constitution of India
General Science and Basic Knowledge of Computer Applications
Elementary Mathematics, Statistics and General Mental Ability
Industrial Relations, Labour Codes and Social Security in India
Principles of Accountancy, Auditing and Insurance
Current Events of National and International Importance

Final Merit

Recruitment Test carries 300 marks and Interview carries 100 marks. The final selection uses the prescribed 75:25 weightage between Recruitment Test and Interview, subject to fulfilment of eligibility, reservation and other conditions.

Application Fee

Category	Fee
General/EWS/OBC Male	₹25
Female Candidates	Nil
SC/ST	Nil
PwBD	Nil

Documents Required

Recent photograph
Signature
Bachelor’s Degree certificate/marksheets
Date of Birth proof
Valid photo identity proof
Category certificate, if applicable
EWS certificate, if applicable
OBC certificate, if applicable
PwBD certificate, if applicable
Desirable qualification certificate, if applicable
Other documents required by UPSC during verification/interview

How to Apply

Visit the official UPSC Online Recruitment Application portal.
Open Special Advertisement No. 52/2026.
Select Assistant Provident Fund Commissioner APFC.
Read the complete advertisement and instructions before starting the application.
Register/login on the UPSC ORA portal as required.
Enter personal, educational, category and other required information.
Upload the required photograph, signature and documents.
Pay ₹25 if applicable to your category.
Carefully verify all details before final submission.
Submit the application before 11 September 2026, 6:00 PM.
Save/download the submitted application and payment details for future reference.

Exam होगा या नहीं?

हाँ। इस recruitment में Recruitment Test होगा। इसके बाद shortlisted candidates का Interview होगा। इसलिए यह direct interview-only या no-exam recruitment नहीं है।

Job Profile

Assistant Provident Fund Commissioner EPFO में officer-level post है। Work में provident fund और social-security administration, enforcement, recovery, claims/settlement, accounts, administration, statutory matters, inspections/enquiries और EPFO की अन्य assigned responsibilities शामिल हो सकती हैं। Actual duties posting और organisational requirement के अनुसार बदल सकती हैं।

Job Nature से जुड़ी जरूरी बात

यह regular permanent Central Government Group-A post है। यह temporary project, apprenticeship या contractual engagement नहीं है। Post में All India Service Liability है, इसलिए selected officer को India में किसी भी applicable EPFO location पर service करनी पड़ सकती है।

Important Instructions

Bachelor’s Degree किसी recognised University से होना जरूरी है।
Diploma in Company Law, Labour Laws or Public Administration desirable है, compulsory नहीं।
Age limit category के अनुसार अलग है।
Recruitment Test केवल qualifying stage नहीं समझना चाहिए; इसके marks final merit में prescribed weightage के साथ शामिल होते हैं।
Interview final selection process का हिस्सा है।
Recruitment Test में negative marking है।
Test pen-and-paper mode में होगा, computer-based नहीं।
Wrong answer पर one-third marks deduct होंगे।
Application final submit करने से पहले सभी personal और educational details carefully verify करें।
Category benefit के लिए valid prescribed certificate होना जरूरी है।
Application deadline के बाद application submit करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए।
All India Service Liability के कारण posting को केवल Delhi/New Delhi तक assume नहीं करना चाहिए।
UPSC की official notification और ORA portal को recruitment से संबंधित final authority माना जाना चाहिए।

Frequently Asked Questions

क्या यह permanent government job है?

हाँ। APFC एक permanent Central Board Group-A, Non-Ministerial post है।

क्या यह Central Government job है?

हाँ। APFC post EPFO, Ministry of Labour & Employment के तहत है और Central Government pay structure पर है।

क्या BCA candidate apply कर सकता है?

हाँ। Essential qualification recognised University से Bachelor’s Degree है और कोई specific graduation discipline prescribed नहीं है। इसलिए BCA graduate educational qualification पूरी कर सकता है, यदि बाकी conditions भी पूरी हों।

क्या BA/BCom/BSc candidate apply कर सकता है?

हाँ। Bachelor’s Degree किसी भी discipline में स्वीकार की गई है।

क्या diploma compulsory है?

नहीं। Company Law, Labour Laws या Public Administration में diploma desirable qualification है, essential qualification नहीं।

क्या experience जरूरी है?

Essential qualification के रूप में specific work experience prescribed नहीं है।

क्या age 28 साल वाला candidate apply कर सकता है?

हाँ, age के हिसाब से eligible हो सकता है, क्योंकि upper age category के अनुसार 35/38/40 years तक है। बाकी eligibility भी पूरी करनी होगी।

क्या 30 साल का General candidate apply कर सकता है?

हाँ, age condition के हिसाब से eligible हो सकता है, क्योंकि UR/EWS upper age 35 years है।

क्या 36 साल का General candidate apply कर सकता है?

सामान्यतः नहीं। UR/EWS के लिए upper age 35 years है।

क्या SC/ST candidate को age relaxation मिलेगी?

हाँ। SC/ST candidates के लिए upper age 40 years तक है, subject to notification conditions।

क्या OBC candidate की upper age 38 years है?

हाँ, eligible OBC candidates के लिए prescribed upper age 38 years है।

क्या written exam होगा?

हाँ। Recruitment Test होगा और उसके बाद Interview होगा।

क्या exam computer पर होगा?

नहीं। Recruitment Test pen-and-paper mode में होगा।

क्या Interview होगा?

हाँ। Recruitment Test के बाद shortlisted candidates का Interview होगा।

क्या Prelims और Mains होंगे?

नहीं। इस recruitment में अलग Preliminary और Main Examination नहीं है। Recruitment Test के बाद Interview है।

क्या Recruitment Test के marks final selection में जुड़ेंगे?

हाँ। Recruitment Test और Interview के prescribed 75:25 weightage के आधार पर final merit तैयार होती है।

क्या negative marking है?

हाँ। प्रत्येक wrong answer पर one-third marks deduct होते हैं।

क्या ₹56,100 in-hand salary है?

नहीं। ₹56,100 starting basic pay है। Actual in-hand salary allowances और deductions के बाद अलग होगी।

क्या salary Level-10 है?

हाँ। Pay Level-10 under 7th CPC है।

क्या posting केवल Delhi में होगी?

नहीं। Post में All India Service Liability है।

क्या candidate अपनी पसंद की posting चुन सकता है?

Guaranteed preferred posting का अधिकार नहीं है। Service requirement के अनुसार posting हो सकती है।

क्या यह EPFO में officer post है?

हाँ। APFC Group-A, Non-Ministerial officer-level post है।

क्या BCA graduate को Company Law/Labour Law diploma चाहिए?

नहीं। वह desirable qualification है, mandatory नहीं।

क्या final-year graduation candidate apply कर सकता है?

Candidate को prescribed eligibility conditions और qualification cut-off पूरा करना होगा। केवल final-year status देखकर eligibility assume नहीं करनी चाहिए।

क्या application fee सभी को देनी है?

नहीं। General/EWS/OBC male candidates के लिए ₹25 है; Female, SC, ST और PwBD candidates exempt हैं।

क्या application offline भेजनी है?

नहीं। Application online UPSC ORA portal के माध्यम से submit करनी है।

क्या यह job contract पर है?

नहीं। यह permanent post है।

क्या इसमें physical test होगा?

सामान्य selection process Recruitment Test और Interview पर आधारित है। इसे police/defence-type physical recruitment नहीं समझना चाहिए।

अगर कोई third-party website अलग salary/date बताती है तो किसे मानें?

UPSC की official advertisement और ORA portal को final authority माना जाना चाहिए।

Important Links

Apply Online – UPSC Online Recruitment Application (ORA)Official Notification PDF – Special Advertisement No. 52/2026 Official UPSC Website